Bulletin de l’information sur les carrières et le marché du travail | Career and Labour Market Information Bulletin – Vol. 1, #1

  From the Executive Director’s Desk   National Occupational Classification
Welcome to the inaugural issue of the Career and Labour Market Information (CLMI) Bulletin, your Employment and Social Development Canada (ESDC) CLMI pulse check, produced by the Department’s Labour Market Information Division.

Our team is responsible for the National Occupational Classification (NOC), the Career Handbook (CH), and Labour Market Information (e.g. wages and outlooks for occupations). We wanted an additional way to communicate with you about these and related products. This quarterly bulletin aims to help us do just that.

Topics of the CLMI bulletin will include the latest NOC and CH announcements, regional CLMI highlights and more.

We will also use this publication to seek your feedback to inform future updates of our CLMI tools and products.

We hope this bulletin will be a welcomed information source.



Sylvie Girard

Executive Director, LMI Division


ESDC is looking to make more frequent updates to the National Occupational Classification (NOC) based on stakeholder feedback. A first update to the NOC 2016 occurred on December 14th, 2017. Research is underway to identify changes to the NOC for the next regular update. Changes to a number of unit groups across several Skill Types are needed to ensure that the classification system continues to reflect the Canadian job market.

In addition to these regular updates, preparations are being made for the 2021 revision.  Another round of consultations is expected to begin later this spring.

Stay tuned!


Career and LMI Exploration Corner Career Handbook
Did you know the Career Tool was updated with links to the Career Navigator quizzes in Fall 2017?

This web-based search tool presents an overall portrait of recent graduates’ outcomes by field of study, and answers a variety of questions, such as:

  • Are graduates in jobs related to their field of study?
  • Would they choose this field of study again?
  • Do they continue studying in this field?
  • What jobs do they have?

Browse the Career Navigator Quizzes here and let us know what you think.




And while you are there, complete the Skills and Knowledge Checklist to find out which occupations match your profile or your client’s profile.


The Career Handbook (CH) is undergoing a review!

ESDC is developing a Competency Taxonomy, which includes a Skills Lexicon that will allow all stakeholders to speak the same language when referring to occupational skills.

Contact us to obtain a copy of the latest version of the Taxonomy/ Lexicon that is being developed to help guide the selection of new descriptors for the CH and other career information products.

More information to come on this project!


Essential Skills Profiles
Skills Canada updated 11 Essential Skills profiles and produced 7 new ones in 2015. You will find the profile for Robotics technicians and technologists, along with all the other 397 Essential Skills Profiles, on the Job Bank website.


Discover how important each of the nine Essential Skills is for the various occupations.


Wages & Outlooks LMI Council
ESDC is publishing annual wage information by occupation for different communities in Canada and for different geographical levels (national, provincial, regional). The wage information was last updated on September 25, 2017 and is now available on the Job Bank website.


ESDC is also responsible for providing labour market information and employment outlooks for each occupation by region (national, provincial and local). You can consult this information here.


ESDC, as part of the Forum of Labour Market Ministers (FLMM), is committed to supporting the newly-created LMI Council to ensure Canadians have access to timely and reliable LMI.


On October 24, 2017 the FLMM announced the creation of the LMI Council. See the FLMM Communiqué for more information.

Explore the Labour Market in Your Area
Western Canada & Territories Quebec
In December, Calgary-based Inter Pipeline Ltd. gave final approval to move ahead with its $3.5 billion Heartland Petrochemical Complex next to the City of Edmonton. Construction will ramp up in early 2018 and the project is expected to create 13,000 direct and indirect jobs over four years.


Discover more in-depth analysis in Service Canada’s regional Labour Market Bulletins: BC, AB, SK, MB, NT, NU, and YT.


Quebec is one of only three provinces that recorded employment growth in 2016, and March 2017 marked the 25th consecutive month of full-time employment growth in Quebec.


Peruse the Quebec 2017-19 Economic/ Environmental Scan and other regional Scans published on Job Bank, to learn more about the regions’ economic, demographic and employment trends and outlooks.


Atlantic Canada Ontario
Kensington-based Atlantic Grown Organics Ltd. is expanding operations with the help of $236K in ACOA funding. The vegetable producer wants to diversify its products and increase efficiency with the purchase of automated grading and packaging equipment.


For weekly news bulletins on local and regional job creation, layoff and capital project announcements, visit the Job Market Trends and News section on Job Bank: NB, NS, PE, NL.


The Ontario construction workforce will undertake a gradual generational shift over the next 10 years due to the looming retirement of many workers, slowing population growth and a lower fertility rate. This will put ever-growing pressure on the provincial construction industry to both develop and bring in an ample supply of highly skilled workers, particularly into the non-residential workforce, through apprenticeships, immigration and labour mobility within Canada.


Find more Sectoral Profile information for Ontario and other regions by visiting the Job Market Trends and News section.


Events & Announcements  
ESDC’s LMI Division is launching a series of public webinars on the Department’s activities in support of CLMI, including skills and competencies. If you are interested in receiving invitations to participate in the webinars, please contact us.
Contact Us: http://www1.canada.ca/en/contact/noc.html We welcome your feedback



  Mot de la directrice exécutive   Classification nationale des professions
Bienvenue à ce tout premier numéro du Bulletin de l’information sur les carrières et le marché du travail (ICMT), le compte rendu d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) sur l’ICMT produit par la Division de l’information sur le marché du travail (IMT).


Notre équipe est responsable de la Classification nationale des professions (CNP), du Guide sur les carrières et de l’information sur le marché du travail (p. ex. les salaires et les perspectives pour les professions). Nous voulions disposer d’un autre moyen de communiquer avec vous au sujet de ces ressources et d’autres produits connexes. Ce bulletin trimestriel a donc été créé dans ce but précis.


Le Bulletin de l’ICMT présentera notamment les dernières annonces concernant la CNP et le Guide sur les carrières, les faits saillants régionaux de l’ICMT et plus encore.


Nous utiliserons aussi cette publication pour solliciter vos commentaires en vue d’alimenter les prochaines mises à jour de nos outils et de nos produits liés à l’ICMT.


Nous espérons que le présent bulletin sera accueilli favorablement en tant que source d’information.




Sylvie Girard

Directrice exécutive, Division de l’IMT


EDSC souhaite apporter plus fréquemment des modifications à la Classification nationale des professions (CNP) à partir des commentaires reçus des intervenants. Une première mise à jour de la CNP 2016 a eu lieu le 14 décembre 2017. Des travaux de recherche sont en cours en vue de déterminer les modifications à apporter à la CNP dans le cadre de la prochaine mise à jour régulière. Il est nécessaire d’apporter des modifications à certains groupes de base touchant plusieurs types de compétences, pour que ce système de classification continue de refléter le marché du travail canadien.

En plus de ces mises à jour régulières, les préparatifs en vue de la révision de 2021 sont en cours. Une nouvelle série de consultations devrait commencer au printemps.

Demeurez à l’affût!


Le coin de l’exploration de l’ICMT Guide sur les carrières
Saviez‑que des liens vers les questionnaires du Navigateur de carrière ont été ajoutés à l’Outil de carrière à l’automne 2017?

Cet outil de recherche en ligne présente un portrait d’ensemble des résultats des parcours d’étudiants diplômés par domaine d’étude et permet de répondre à plusieurs questions, dont :

  • Les diplômés occupent-ils des emplois liés à leur domaine d’études?
  • Choisiraient-ils de nouveau ce domaine d’études?
  • Poursuivent-ils leurs études dans ce domaine?
  • Quels emplois occupent-ils?


Parcourez les questionnaires du Navigateur de carrière ici et faites-nous part de vos impressions.




Tandis que vous y êtes, remplissez la Liste de contrôle des habiletés et connaissances pour connaître les professions qui correspondent à votre profil ou à celui de votre client.


Le Guide sur les carrières est en cours de révision!


EDSC élabore une taxonomie des compétences qui comprend un lexique, lequel permettra à tous les intervenants d’utiliser un langage commun lorsqu’ils font référence aux compétences professionnelles.


Communiquez avec nous pour obtenir une copie de la plus récente version de la taxonomie et du lexique qui éclairera la sélection de nouveaux descripteurs pour le Guide sur les carrières et d’autres produits d’information au sujet des carrières.


De plus amples renseignements sur ce projet seront communiqués sous peu!


Profils des compétences essentielles
Compétences Canada a mis à jour 11 profils de compétences essentielles et a produit 7 nouveaux profils en 2015. Vous trouverez le profil pour les technologues et les techniciens en robotique, ainsi que les 397 autres profils de compétences essentielles, sur le site Web du Guichet-Emplois.


Découvrez l’importance de chacune des 9 compétences essentielles pour les diverses professions.


Salaires et perspectives Conseil de l’IMT
EDSC publie annuellement des renseignements sur les salaires par profession pour diverses collectivités du Canada et pour les différents niveaux géographiques (national, provincial, régional). La dernière mise à jour des renseignements sur les salaires a eu lieu le 25 septembre 2017 et est maintenant disponible sur le site Web du Guichet-Emplois.


EDSC est également responsable de fournir l’IMT et les perspectives d’emploi pour chaque profession par région (à l’échelle nationale, provinciale et locale). Vous pouvez consulter ces renseignements ici.


En tant que participant au Forum des ministres du marché du travail (FMMT), EDSC s’est engagé à soutenir le tout nouveau Conseil de l’IMT afin de veiller à ce que les Canadiens aient accès à de l’IMT fiable en temps opportun.


Le 24 octobre 2017, le FMMT a annoncé la création du Conseil de l’IMT. Consultez le communiqué du FMMT pour de plus amples renseignements.

Explorez le marché du travail dans votre région
Ouest canadien et territoires Québec
En décembre, la compagnie de Calgary Inter Pipeline Ltd. a donné son dernier accord pour aller de l’avant dans le cadre de son projet de 3,5 milliards de dollars du complexe pétrochimique Heartland près de la ville d’Edmonton. Les travaux de construction s’intensifieront au début de 2018. Ce projet devrait permettre la création de 13 000 emplois directs et indirects sur 4 ans.


Découvrez des analyses plus approfondies dans les bulletins régionaux sur le marché du travail de Service Canada : C.-B., Alb., Sask., Man., T.N.-O., Nt et Yn.


Le Québec est l’une des trois seules provinces ayant enregistré une croissance de l’emploi en 2016; mars 2017 était le 25e mois consécutif de croissance de l’emploi à temps plein pour cette province.


Consultez l’analyse économique et environnementale 2017-2019 du Québec ainsi que d’autres analyses régionales publiées sur le site du Guichet‑Emplois pour en apprendre plus sur les tendances et les perspectives économiques, démographiques et en matière d’emploi dans les diverses régions.


Canada atlantique Ontario
L’entreprise Atlantic Grown Organics Ltd. de Kensington accroît ses activités grâce à l’investissement de 236 000$ de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique. Le producteur de légumes souhaite diversifier ses produits et améliorer son efficacité en achetant de l’équipement de calibrage et de conditionnement automatisé.


Pour consulter les bulletins de nouvelles hebdomadaires contenant des annonces locales et régionales de création d’emplois, de mises à pied et de projets d’immobilisations, consultez la section Tendances du marché du travail du site du Guichet‑Emplois : N.-B., N.-É., Î.-P.-É., T.-N.-L..


La population active de l’industrie ontarienne de la construction connaîtra un changement générationnel progressif au cours des dix prochaines années. Ce changement sera attribuable au départ à la retraite d’un bon nombre de travailleurs, au ralentissement de la croissance démographique et à la baisse du taux de fertilité. Cette situation exercera une pression croissante sur l’industrie de la construction provinciale, plus particulièrement dans le secteur de la construction non résidentielle, pour qu’elle forme suffisamment de travailleurs qualifiés ou qu’elle incite de tels travailleurs de l’extérieur de la province à venir s’y installer, par l’entremise de formations en apprentissage et en favorisant l’immigration et la mobilité de la main-d’œuvre au pays.


Apprenez en plus sur le profil sectoriel de l’Ontario et d’autres régions en consultant la section Tendances du marché du travail.


Événements et annonces  
La Division de l’IMT d’EDSC lance une série de webinaires publics sur les activités du Ministère à l’appui de l’ICMT, notamment en ce qui a trait aux compétences. Si vous souhaitez recevoir les invitations à participer aux webinaires, veuillez communiquer avec nous.
Communiquez avec nous : http://www1.canada.ca/fr/contact/cnp.html Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires