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CANADIAN HONEY COUNCIL

The Canadian Beekeepers Council was formed in 1940 to assist in negotiating fair practices for labeling, grading, and marketing honey at the national level. The fledgling organization was underfunded and slow to communicate. It was difficult to respond to issues or develop the international markets that the members wanted. It was clear that there was a need for a higher profile and increased international recognition. In 1970 The Canadian Beekeepers Council decided to change its name to Canadian Honey Council (CHC). Currently, the CHC membership consists of representatives of Provincial Associations with the total number of beekeepers at approximately 10,000 managing over 750,000 colonies.

NEW – 2020 Nucs for sale – master database

 The 2020 database listing nucs for sale is being updated on an ongoing basis and is available at:

http://honeycouncil.ca/honey-industry/canadian-honey-and-honey-bee-stock/

Coronavirus Disease  (COVID-19)

INFORMATION FOR BEEKEEPERS

NEW – last updated 2020-06-01 – see below

Maintaining and supporting our beekeeping industry is crucial/critical during this time.

The Canadian Honey Council is closely monitoring developments as they impact our industry. We are working on an hourly basis in close liaison with the Canadian Government, provincial/territorial governments, and provincial bee associations to gather and share information and develop strategies for dealing with the emergent issues in our industry.

This site will be updated with the most recent information, developments and direction being provided as quickly as they are formalized.

An archive of all updates can be found at http://honeycouncil.ca/chc-news/covid-19/

 

UPDATES

NEW ***June 1, 2020

COVID-19 Weekly Information Update / Mise a jour de la semaine – AAFC  (May 29, 2020)

****** Le français suit ******

Hello,

We would like to share with you a few updates related to COVID-19 that you may find of interest. Please do not hesitate to share this information with your networks.

Please continue to consult the AAFC website regularly for updates. This week, we updated our website to include information on scientific research at AAFC, Farm Credit Canada’s $100-million venture capital fund, the Regional Relief and Recovery Fund, the Large Employee Emergency Financing Facility, and the Youth Employment and Skills Program.

  1. Regional Relief and Recovery Fund (RRRF) – Apply now  RRRF handout (BIL)
  2. Youth Employment and Skills Program (YESP)
  3. New Guide for Temporary Foreign Workers
  4. Updated AAFC Inventory: Economic support available to the agriculture and agri-food sector  Canada’s COVID 19 Response – Ag Implications_May 28
  5. Canada Emergency Wage Subsidy (CEWS) Consultation
  6. Temporary Ministerial Exemption process to allow inter-provincial trade of meat and poultry products from establishments that are not federally licensed
  7. Provincial programs and tools to source personal protective equipment (PPE)  Provinces Programs and Tools – PPE – May 29, 2020

Thank you,

Industry Engagement Division /  Division de la consultation du secteur Agriculture and Agri-Food Canada / Agriculture et Agroalimentaire Canada   Government of Canada / Gouvernement du Canada

COVID-19 Weekly Information Update – Mise a jour de la semaine (EN) – May 29 2020

Bonjour,

Nous souhaitons vous faire part de quelques mises à jour concernant la COVID-19 qui pourraient vous intéresser. N’hésitez pas à communiquer ces renseignements dans vos réseaux.

Veuillez continuer à consulter régulièrement le site Web d’AAC pour les mises à jour. Cette semaine, nous avons mis à jour notre site web pour y inclure de l’information sur la recherche scientifique à AAC, le fonds de capital-risque de 100 millions de dollars de Financement agricole Canada, le Fonds d’aide et de relance régionale, le Crédit d’urgence pour les grands employeurs et le Programme d’emploi et de compétences des jeunes.

  1. Fonds d’aide et de relance régionale (FARR) –  Présentez votre demande  Détails-modalités-initiative-FARR-2020-05-21_FR-EN
  2. Programme d’emploi et de compétences des jeunes (PECJ)
  3. Nouveau guide à l’intention des travailleurs étrangers temporaires
  4. Inventaire d’AAC mis à jour : Soutien économique disponible pour le secteur agricole et agroalimentaire  Canada’s COVID 19 Response – Ag Implications_May 28_French
  5. Consultation sur la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)
  6. Procédure d’exemption ministérielle temporaire pour permettre le commerce interprovincial de produits de viande ou de volaille provenant d’établissements qui ne détiennent pas de permis fédéral
  7. Outils et programmes provinciaux pour se procurer de l’équipement de protection individuelle (EPI)  Outils et programmes provinciaux – EPI – 29 mai 2020

Merci,

Industry Engagement Division /  Division de la consultation du secteur Agriculture and Agri-Food Canada / Agriculture et Agroalimentaire Canada   Government of Canada / Gouvernement du Canada

COVID-19 Weekly Information Update – Mise a jour de la semaine (FR) May 29 2020

********************

May 29, 2020

COVID-19 : Guide pour les travailleurs étrangers temporaires au Canada/A Guide for Temporary Foreign Workers in Canada (EDSC/ESDC)

******English follows French********

Vous trouverez dans les hyperliens ci-dessous le document « COVID-19 : Guide pour les travailleurs étrangers temporaires au Canada », élaboré par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Un résumé des sujets abordés dans le guide se trouve à la fin de ce courriel.

Assurez-vous de toujours consulter les liens ci-dessus pour voir la version la plus récente de ce guide. Pour obtenir davantage de renseignements durant la pandémie de COVID-19, veuillez vous référer à https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/travailleurs-etrangers/avis-covid-19.html.

Nous demandons à tous les employeurs d’utiliser leurs voies de communication établies pour partager une version électronique du guide avec les travailleurs étrangers temporaires qu’ils ont embauchés, y compris les travailleurs qui n’ont pas encore voyagé au Canada. Étant donné que certaines personnes sont plus susceptibles de développer de graves problèmes de santé liés à la COVID-19 en raison de leur âge ou de conditions médicales, le fait de partager le guide avec les travailleurs avant leur arrivée au Canada peut les aider à prendre une décision éclairée quant à un voyage au Canada à la lumière de ces risques. Nous conseillons également à tous les employeurs de fournir aux employés étrangers temporaires une version papier du guide en français, en anglais ou en espagnole, selon le choix du travailleur, et de prendre le temps de passer en revue le contenu du guide oralement, avec l’aide d’un interprète si nécessaire. Ces mesures aideront à minimiser les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs étrangers temporaires, à énoncer clairement aux travailleurs leurs droits et leurs responsabilités durant la pandémie et à minimiser les perturbations sur le lieu de travail liées à la COVID-19.

Merci à l’avance de votre aide pour rendre le guide disponible et accessible aux travailleurs étrangers temporaires de votre collectivité et à ceux qui se préparent à voyager vers le Canada.

Par ailleurs, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a annoncé une nouvelle politique temporaire, entrée vigueur depuis le 12 mai 2020. La politique permettra de réduire le temps qu’il faut à un travailleur étranger temporaire avec un permis de travail lié à un employeur pour commencer un nouvel emploi. Pour plus d’information, consultez le communiqué de presse, les instructions à l’intention des demandeurs de permis de travail, et la politique d’intérêt public.

À propos du guide :

  • Personnalisés pour les travailleurs étrangers temporaires en vertu du Programme des travailleurs étrangers temporaires.
  • Disponible en français, en anglais et en espagnol.
  • Les thèmes abordés comprennent :
    • des renseignements concernant la COVID-19, notamment comment la maladie se propage et les personnes plus susceptibles de développer de graves problèmes de santé liés à la COVID-19;
    • ce que les TET devraient savoir avant de venir au Canada;
    • les droits et les responsabilités des TET durant la période de quarantaine obligatoire, y compris les responsabilités de l’employeur ainsi que des conseils pour maintenir une bonne santé mentale;
    • les droits et les responsabilités des TET après la période de quarantaine, notamment comment accéder à des soins de santé et à des renseignements sur la santé;
    • les mesures de soutien du revenu pour les TET au Canada;
    • les coordonnées des autorités sanitaires gouvernementales, des responsables de la conformité au Programme des TET, des responsables des normes d’emploi et des bureaux de santé et sécurité au travail.

 

Please find through the hyperlinks below the “COVID-19: A Guide for Temporary Foreign Workers in Canada”, developed by Employment and Social Development Canada (ESDC). A summary of the topics covered in the guide can be found at the end of this email.

Please always consult the links above for the most updated version of this guide. For additional information during the COVID-19 pandemic, please refer to https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/notice-covid-19.html.

We request that all employers use their established communication channels to share an electronic version of the guide with the temporary foreign workers they employ, including workers who have not yet travelled to Canada. As some individuals have a higher risk of developing serious health problems related to COVID-19 due to age or medical conditions, sharing the guide with workers before they arrive in Canada can help them make an informed decision about travelling to Canada in light of these risks. We also advise that all employers provide temporary foreign worker employees with a paper copy of the guide in the worker’s choice of English, French, or Spanish, and set aside some time to go over the guide’s content with the workers orally, with the help of an interpreter if needed. These actions will help minimize risks to temporary foreign workers’ health and safety, articulate to workers their rights and responsibilities while working during the pandemic and minimize disruptions in the workplace related to COVID-19.

Thank you in advance for your assistance in making the guide available and accessible to temporary foreign workers in your community and to those awaiting travel to Canada.

In other news, Immigration, Refugees and Citizenship Canada has a new temporary policy, which came into force May 12, 2020. The policy reduces the time it takes for a temporary foreign worker with an employer-specific work permit to change jobs. Find out more by reading the News Release, Instructions for Work Permit Applicants, and the Public Policy.

About the guide:

  • Customized for Temporary Foreign Workers under the Temporary Foreign Worker Program
  • Available in English, French and Spanish.
  • Themes covered include:
    • Information about COVID-19, including how the disease spreads and individuals at an elevated risk for developing complications related to COVID-19
    • What TFWs should know before coming to Canada
    • Rights and Responsibilities of TFWs during the mandatory quarantine period, including employer responsibilities and tips to maintain good mental health
    • Rights and Responsibilities of TFWs during non-quarantine period, including how to access health care and health-related information
    • Income supports for TFWs in Canada
    • Contact information for government authorities related to health care, TFW Program compliance, Employment Standards, and Occupational Health and Safety

 

……MORE.  An archive of all updates can be found at http://honeycouncil.ca/chc-news/covid-19/

 

Note: The CHC is providing information and asking question of Federal government departments daily so if you have a question or feel you can provide relevant information that will assist in mitigating some of the problems that the Covid-19 pandemic has created, please do not hesitate to contact the office or channel it through your provincial association.

 

 

 

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