CAHRC/CCRHA – Information Update – July 11, 2022 /- Mise à jour – le 11 juillet 2022

CAHRC/CCRHA – Information Update – July 11, 2022 /- Mise à jour – le 11 juillet 2022

Information sharing for agriculture and agri-food sector representatives – July 8th, 2022/Partage d’informations pour les représentants du secteur agricole et agroalimentaire – le 8 juillet 2022

CAHRC/CCRHA – Information Update – July 11, 2022 /- Mise à jour – le 11 juillet 2022 (


The Canadian Agricultural Human Resource Council (CAHRC) remains steadfast about information sharing, awareness and proactive management of the ongoing COVID-19 pandemic as well as other challenges to the agriculture industry.

Information sharing for agriculture and agri-food sector representatives – July 8th, 2022


Agriculture and Agri-Food Canada’s (AAFC) Industry Engagement Division is pleased to share with you updates of general interest to the agriculture and agri-food sector including Covid-19. We ask you to share this information in your networks and please continue to consult the AAFC website regularly for updates.

  1. TFWP : Extension of the suspension of the Minimum Advertising Requirements for Primary Agriculture Employers

Please note that the Temporary Foreign Worker Program (TFWP) is extending the suspension of minimum advertising requirements for all positions in the primary agriculture sector by a year, until June 30, 2023.

Since January 12, 2022, the minimum advertising requirements for employers applying for a Labour Market Impact Assessment (LMIA) to hire temporary foreign workers in primary agriculture were suspended. This suspension will continue to be in place until June 30, 2023.

With this in mind, please note while employers are not required to meet TFWP minimum advertising requirements or submit proof with their LMIA application, they are still expected to continue efforts to recruit Canadians and permanent residents for the positions to be filled.

The TFWP will continue to keep you apprised of any new information. Please consult the Temporary Foreign Workers Program web pages for details on this exemption and to learn on how to apply for an LMIA for positions in the primary agriculture sector.

Please share this communication throughout your respective networks, and with any colleagues or peers who may need to be aware of this information.

  1. Canadian Digital Adoption Program

With Canada’s economy recovering from the pandemic, farmers and agriculture and agri-food businesses across the country are working hard to reach customers in an increasingly digital world. These businesses need access to tools, resources and opportunities to go digital. Expanding digital adoption for agri-businesses of all sizes is critical to Canada’s long-term growth and competitiveness. That is why the Canada Digital Adoption Program (CDAP) was established to help small and medium‑sized enterprises (SME) boost their online presence and digitize how they run their businesses behind the scenes.

Whether you’re a farmer looking to maximize your crop yields or a small agri-business owner trying to scale up your operations, CDAP can help you find the right digital solutions and access funding and expertise to support your growth. The program also supports workforce growth and upskilling through training and work opportunities for young Canadians.

CDAP has two grant options:

  • Grow Your Business Online is designed to help smaller businesses adopt digital technology and take advantage of e-commerce opportunities. SMEs have the opportunity to collaborate with advisors to reach e-commerce goals. This could include improving web inventory, creating multi-factor authentication or generating a platform for consumers to shop online. Eligible businesses receive micro-grants (up to $2,400) to help with costs related to adopting digital technologies, as well as support and advice from a network of e-commerce advisors.
  • Boost Your Business Technology supports businesses that have sophisticated digital transformation needs that go beyond basic e-commerce capabilities. Support for these businesses can take the form of advisory expertise for technology planning and financing options needed to put new or existing technologies to use—including access to a network of expert Canadian digital advisors—and government-funded youth work placements to help with digital transformation. Businesses can apply for grants (up to $15,000) to offset the cost of working with a digital advisor to develop a digital adoption plan. Applicants are also eligible to apply for an interest-free loan of up to $100,000 through the Business Development Bank of Canada to be used for implementing the digital plan, including acquiring and integrating technologies.
  • Help agriculture and agri-food businesses across Canada find the right digital solution.

Talk to them about CDAP.

  1. Share ideas: National Agricultural Labour Strategy

Canada’s agricultural sector is an important engine of economic growth and social well-being that feeds millions of people in Canada and around the world. However, the sector faces unique labour challenges that hinder the productivity of agricultural and processing operations, result in lost economic potential, and create stress for employers and workers alike.

AAFC is developing a sector-specific strategy to address chronic labour shortages in farming and food processing. The goal is to develop solutions that consider unique regional and sub-sector concerns. This will better position the sector to address short-term pressures and advance long-term solutions to help farmers and food processors meet their needs.

In recent years, AAFC has received valuable input relating to long-standing labour challenges faced by the agriculture and agri-food sector. This information has been used to inform the department’s analysis in preparation for developing an Agricultural Labour Strategy, including possible actions to address these long-standing concerns.

Online consultation opened on June 27, 2022 and will close on September 28, 2022

  1. Government of Canada maintains current border measures

On June 29, 2002, the Government of Canada announced it is extending current border measures for travellers, including Temporary Foreign Workers, entering Canada.

Requirements for travellers arriving to Canada are expected to remain in effect until at least September 30, 2022.

  1. Newsletter – COVID-19 and your business: Issue 15

Innovation, Science and Economic Development Canada (ISED) has developed a newsletter in response to a need for Canadian businesses to obtain direct information on COVID-19 updates, tools and resources, on topics such as vaccination and workplace testing. Those interested in subscribing can do so by clicking here, or through the Canada Business App.

  1. Information on Coronavirus disease (COVID-19) from the Public Health Agency of Canada

There are a number of updated resources available on the Public Health Agency of Canada website for the public including an Outbreak Update and the COVID-19 Virtual Assistant: Coronavirus disease (COVID-19). Your organization may also be interested in:

COVID-19 information:

General information:  

Coronavirus disease (COVID-19): Travel restrictions, exemptions and advice  

Coronavirus disease (COVID-19): Awareness resources  

For any questions:

We encourage you to share your comments and questions in writing through the AAFC Roundtable account (

Industry Engagement Division
Agriculture and Agri-Food Canada
Government of Canada


Partage d’informations pour les représentants du secteur agricole et agroalimentaire – le 8 juillet 2022


La Division de l’engagement de l’industrie d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAFC) est heureuse de partager avec vous des mises à jour d’intérêt général pour le secteur agricole et agroalimentaire, y compris Covid-19. Nous vous demandons de partager cette information dans vos réseaux et de continuer à consulter régulièrement le site d’AAC pour les mises à jour.

  1. PTET : Prolongation de la suspension des exigences minimum d’affichage pour les employeurs de l’agriculture primaire

Veuillez noter que le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) prolonge d’une année la suspension des exigences minimales d’affichage pour tous les postes du secteur de l’agriculture primaire, soit jusqu’au 30 juin 2023.

Depuis le 12 janvier 2022, les exigences minimales relatives à l’affichage de postes pour les employeurs qui présentent une demande d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires dans le secteur de l’agriculture primaire étaient suspendues. Cette suspension sera maintenue en place jusqu’au 30 juin 2023.

Dans cet optique, bien que les employeurs ne soient pas tenus de respecter les exigences minimales du PTET en matière d’affichage ou de soumettre des preuves d’affichage avec leur demande d’EIMT, veuillez noter qu’ils doivent tout de même poursuivre leurs efforts pour recruter des Canadiens et des résidents permanents pour les postes à pourvoir.

Le PTET continuera de vous tenir au courant de toute nouvelle information. Veuillez consulter les pages web du Programme des travailleurs étrangers temporaires pour connaitre les détails de cette exemption ainsi que la marche à suivre pour déposer une demande d’EIMT pour les postes du secteur de l’agriculture primaire.

Veuillez partager cette communication dans vos réseaux et avec vos collègues ou partenaires qui pourraient avoir besoin de cette information.

  1. Programme canadien d’adoption du numérique

Pendant que l’économie du Canada se relève des répercussions de la pandémie, les agriculteurs et les entreprises agricoles et agroalimentaires de tout le pays s’emploient à rejoindre leur clientèle dans un monde de plus en plus numérique. Ils ont besoin des outils, des ressources et des possibilités nécessaires pour passer au numérique; et pour assurer la croissance et la compétitivité à long terme du Canada, il est essentiel que les entreprises agroalimentaires de toutes tailles augmentent leurs capacités numériques. C’est pourquoi le Programme canadien d’adoption du numérique (PCAN) a été créé. Il a pour objectif d’aider les petites et moyennes entreprises (PME) à accroître leur présence en ligne et à numériser la gestion de leurs activités.

Que vous soyez un agriculteur souhaitant maximiser son rendement ou un propriétaire de petite entreprise agricole tentant de faire prendre de l’expansion à ses activités, le PCAN peut vous aider à trouver les solutions numériques qui vous conviennent et à obtenir les fonds et l’expertise pour soutenir vos projets de croissance. Le programme permet également de soutenir la croissance et le perfectionnement de l’effectif grâce à l’offre de possibilités de formation et d’emploi aux jeunes Canadiens.

Le PCAN offre deux options de subvention :

  • Développez vos activités commerciales en ligne : cette subvention est conçue pour aider les petites entreprises à adopter des technologies numériques et à profiter du commerce électronique. Les PME pourront se prévaloir des services de conseillers pour atteindre leurs objectifs commerciaux en ligne. Cela pourrait inclure l’amélioration de l’inventaire Web, la mise en place de moyens d’authentification multifacteur ou l’adoption d’une plate-forme permettant aux consommateurs d’effectuer des achats en ligne. Les entreprises admissibles pourraient obtenir une microsubvention de jusqu’à 2 400 $ pour les aider à couvrir les coûts liés à l’adoption de technologies numériques, ainsi qu’au soutien et aux conseils d’un réseau de conseillers en commerce électronique.
  • Améliorez les technologies de votre entreprise : cette subvention est conçue pour aider les entreprises qui ont besoin d’une transformation numérique plus complexe que l’adoption d’une simple plate-forme de commerce électronique. Le soutien offert à ces entreprises est principalement axé sur des conseils d’expert pour la planification et le financement de la mise en œuvre de technologies existantes ou nouvelles, y compris l’accès à un réseau de conseillers en numérique canadiens. De plus, ces entreprises peuvent tirer parti d’étudiants postsecondaires et de nouveaux diplômés grâce à des placements professionnels subventionnés pour les aider dans leur transformation numérique. Une fois le plan d’adoption du numérique terminé, les entreprises sont admissibles à une subvention de jusqu’à 15 000 $ pour les aider à couvrir le coût du plan. Elles sont également admissibles à un prêt sans intérêt de jusqu’à 100 000 $ de la Banque de développement du Canada, qui doit servir à mettre en œuvre le plan d’adoption du numérique, par exemple pour faire l’acquisition de technologies et les installer.
  • Déterminez la subvention qui vous convient le mieux.
  • Aidez les entreprises agricoles et agroalimentaires du Canada à trouver la meilleure solution numérique. Parlez-leur du PCAN.
  1. Échange d’idées : Stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole

Le secteur canadien de l’agriculture est un important moteur de croissance économique et de bien-être qui nourrit des millions de personnes au Canada et dans le monde. Cependant, le secteur est confronté à des défis uniques en matière de main-d’œuvre qui nuisent à la productivité des opérations agricoles et de transformation, qui entraînent une perte de potentiel économique et qui créent du stress pour les employeurs et les travailleurs.

AAC est en train d’élaborer une stratégie sectorielle pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre chroniques dans les secteurs de l’agriculture et de la transformation des aliments. Le but est de formuler des solutions qui tiennent compte des préoccupations particulières des régions et des sous-secteurs. Cette stratégie nous permettra d’être en meilleure posture pour remédier aux pressions à court terme et promouvoir des solutions à long terme afin d’aider les agriculteurs et les transformateurs d’aliments à répondre à leurs besoins.

Au cours des dernières années, AAC a reçu des commentaires précieux sur les problèmes de main-d’œuvre de longue date auxquels fait face le secteur agricole et agroalimentaire. Cette information a servi à orienter l’analyse du ministère en vue de l’élaboration d’une stratégie sur la main-d’œuvre agricole, y compris les mesures possibles pour régler ces problèmes de longue date.

La consultation en ligne a débuté le 27 juin 2022 et se terminera le 28 septembre 2022

  1. Le gouvernement du Canada maintient les mesures frontalières actuelles pour les voyageurs qui entrent au Canada

Le 29 juin 2022, le gouvernement du Canada a annoncé qu’il prolongeait les mesures frontalières actuelles pour les voyageurs, y compris les travailleurs étrangers temporaires, qui entrent au Canada.

Les exigences applicables aux voyageurs qui arrivent au Canada devraient rester en vigueur au moins jusqu’au 30 septembre 2022.

  1. Infolettre – La COVID-19 et votre entreprise : numéro 15

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) a élaboré un bulletin d’information pour réponde au besoin des entreprises d’obtenir des renseignements sur les mises à jour, les outils et les ressources de la COVID-19. Les personnes intéressées à s’abonner peuvent le faire en cliquant ici ou via l’Appli Entreprises Canada.

  1. Informations sur les maladies à coronavirus (COVID-19) de l’Agence de la santé publique du Canada

Il y a un certain nombre de ressources mises à jour disponibles sur le site Web de l’Agence de santé publique du Canada pour le public, ainsi que pour les professionnels de la santé, y compris notre Mise à jour sur l’éclosion et la assistant virtuel COVID-19 : Maladie à coronavirus (COVID-19).

COVID-19 :

Informations générales: 

Maladie à coronavirus (COVID-19): Restrictions, exemptions et conseils en matière de voyages  

Maladie à coronavirus (COVID-19): Ressources de sensibilisation  

Pour toutes questions:

Nous vous encourageons à nous faire part de vos commentaires et questions par écrit via le compte de la table ronde d’AAC (

Division de la consultation du secteur
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Gouvernement du Canada