Government of Canada launches consultations to inform the National Agricultural Labour Strategy // Le gouvernement du Canada lance des consultations pour orienter la stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole

Author: CHC June 28, 2022

Government of Canada launches consultations to inform the National Agricultural Labour Strategy // Le gouvernement du Canada lance des consultations pour orienter la stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole

***** Le français suit *****

Government of Canada launches consultations to inform the National Agricultural Labour Strategy

June 27, 2022 – Blainville, Quebec – Agriculture and Agri-Food Canada

Canada’s agriculture and agri-food sector is an important engine of economic growth that feeds millions of people in Canada and around the world. It is also part of the country’s critical infrastructure, essential to the health and well-being of all Canadians. Today, the Minister of Agriculture and Agri-Food, the Honourable Marie-Claude Bibeau, launched consultations to solicit input and inform a National Agricultural Labour Strategy.

The agriculture and agri-food sector faces obstacles that distinguish it from other economic sectors currently facing labour shortages. As part of the engagement process, an online consultation will open on June 27, 2022 and run until September 28, 2022. This process will seek input on recommendations to address chronic workforce challenges to build short- and long-term solutions that enable the agriculture sector to attract a skilled workforce. Provinces and territories, as well as employers, unions, underrepresented groups, workers, and other key groups will be engaged to develop the strategy and ensure it reflects the unique needs of the sector.

A number of areas of focus have been identified, including the use of automation and technology, targeted skills development and training, employment incentives and best practices, improved working conditions and benefits; and programs to recruit and retain workers.

The sector is already demonstrating leadership in tackling these challenges, through initiatives such as the Canadian Agriculture Human Resource Council-led development of a National Workforce Strategic Plan for Agriculture and Food and Beverage Manufacturing. The Government of Canada’s National Agricultural Labour Strategy is intended to complement these efforts and utilize input directly from industry to achieve solutions.

The Government of Canada is committed to taking concrete action in addressing the ongoing labour challenges facing the country’s agriculture and agri-food sector and to best position the sector for future growth.

Quotes

“As everyone is looking to Canada to increase its contribution to global food security, our agriculture and agri-food sector is facing a severe labour shortage that prevents it from reaching its full potential. I encourage all stakeholders to take part in these consultations, through which our government wishes to foster the significant engagement of the industry and ensure that together we put in place effective and sustainable solutions.”

The Honourable Marie-Claude Bibeau, Minister of Agriculture and Agri-Food

“A skilled and reliable labour force is an important part of our resilience as a sector. We have already seen, and will continue to build off, the strong leadership in this space. The strategy will help to ensure that Canada continues to deliver the high quality of food needed in our country and around the world.”

Francis Drouin, Parliamentary Secretary to the Minister of Agriculture and Agri-Food and Member of Parliament for Glengarry–Prescott–Russell

“Canada’s agricultural sector feeds millions of people each year, and is a huge driver of our national economy. To ensure it can continue to grow and innovate, we’re working with industry partners to build the strong, skilled workforce they need to thrive.”

The Honourable Carla Qualtrough, Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion

“We at CFA are excited for the launch of these consultations, as they will be coordinating closely with the CAHRC National Agriculture, Food and Beverage Manufacturing Workforce strategy co-chaired by CFA and Food and Beverage Canada. These consultations, along with the development of our Workforce Strategy will create pragmatic solutions for short and long-term labour issues in the food supply chain.”

Mary Robinson, President of Canadian Federation of Agriculture

“CAHRC is pleased for the launch of these timely consultations on a sector-specific Agricultural Labour Strategy. We look forward to working closely and collaboratively with AAFC and our partners CFA and Food and Beverage Canada on our complimentary initiatives that will go a long way towards finding long-term solutions for a robust, skilled workforce.”

Paul Glenn, Chair, Canadian Agricultural Human Resource Council

“Food and Beverage Canada welcomes the launch today of consultations to develop a sector-specific labour strategy to address labour shortages in food and beverage manufacturing, as well as in agricutlure. With our partners at CAHRC and CFA, we look forward to continuing our work on the National Workforce Strategic Plan for Agriculture and Food and Beverage Manufacturing, which will help to inform these important consultations as we seek to develop a roadmap to address persistent labour shortages in the agri-food sector”.

Kathleen Sullivan, CEO, Food and Beverage Canada

Quick Facts

Canada’s food system is resilient and innovative, sustains our environment and supports our economy. In 2020, the whole agriculture and agri-food system:
- employed 2.1 million people
- provided 1 in 9 jobs in Canada
- in 2021, the sector generated $135 billion of Canada’s gross domestic product (GDP)
In April, the Government of Canada announced further changes to the Temporary Foreign Workers Program to address labour shortages across Canada.
In Canada, temporary foreign workers represented around one-quarter of all agriculture workers in 2021. In the food and beverage manufacturing sector, temporary foreign workers represented about one-tenth of the total number of employees.

Additional Links

Web: Agriculture and Agri-Food Canada

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Le gouvernement du Canada lance des consultations pour orienter la stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole

Le 27 juin 2022 – Blainville (Québec) – Agriculture et Agroalimentaire Canada

Le secteur agricole et agroalimentaire canadien est un moteur de croissance économique important qui nourrit des millions de personnes au Canada et ailleurs dans le monde. Le secteur fait aussi partie de l’infrastructure de notre pays qui est essentielle à la santé et au bien être de toute la population canadienne. Aujourd’hui, la ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire, l’honorable Marie-Claude Bibeau, lance des consultations pour recueillir des commentaires et orienter la stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole.

Le secteur agricole et agroalimentaire doit surmonter des obstacles qui sont différents des autres secteurs économiques actuellement confrontés à une pénurie de main d’œuvre. Dans le cadre du processus de mobilisation, une consultation en ligne aura lieu du 27 juin au 28 septembre 2022. Ce processus servira à recueillir des commentaires sur les recommandations visant à s’attaquer aux difficultés chroniques liées à la main-d’œuvre pour trouver des solutions à court et à long terme qui permettront au secteur agricole d’attirer une main-d’œuvre qualifiée. Les provinces et les territoires, les employeurs, les syndicats, les groupes sous-représentés, les travailleurs et d’autres groupes clés participeront à l’élaboration de la stratégie et veilleront à ce qu’elle reflète les besoins uniques du secteur.

Un certain nombre de domaines prioritaires ont été cernés, notamment l’utilisation de l’automatisation et de la technologie, la formation et le développement de compétences ciblés, les incitatifs à l’emploi et les meilleures pratiques, l’amélioration des conditions de travail et des avantages sociaux, ainsi que les programmes pour recruter et retenir la main-d’œuvre.

Le secteur fait déjà preuve de leadership pour relever ces défis, grâce à des initiatives comme l’élaboration, sous l’égide du Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture, du Plan stratégique nationale sur la main-d’œuvre pour l’agriculture et la fabrication d’aliments et de boissons. La stratégie nationale sur la main-d’œuvre agricole du gouvernement du Canada vise à compléter ces efforts et à utiliser directement les commentaires de l’industrie pour trouver des solutions.

Le gouvernement du Canada s’est engagé à prendre des mesures concrètes pour remédier à la pénurie de main d’œuvre qui sévit actuellement dans le secteur agricole et agroalimentaire canadien et à mieux positionner le secteur pour une croissance future.

Citations

« Alors que les yeux sont tournés vers le Canada pour augmenter sa contribution à la sécurité alimentaire mondiale, notre secteur agricole et agroalimentaire est aux prises avec une grave pénurie de main-d’œuvre qui l’empêche de réaliser son plein potentiel. J’invite tous les intervenants à prendre part à ces consultations, par lesquelles notre gouvernement souhaite appuyer la mobilisation importante de l’industrie et faire en sorte qu’ensemble, nous mettions en place des solutions efficaces et durables. »

L’honorable Marie‑Claude Bibeau, ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire

« Une main-d’œuvre qualifiée et fiable contribue énormément à notre résilience en tant que secteur. Nous avons déjà constaté le fort leadership dans ce domaine, et nous continuerons à en tirer parti. La stratégie permettra au Canada de continuer à fournir les aliments de grande qualité requis ici et partout dans le monde. »

Francis Drouin, secrétaire parlementaire de la ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire et député de Glengarry–Prescott–Russell

« Le secteur agricole canadien nourrit des millions de gens toutes les années et est un immense moteur de notre économie nationale. Afin d’assurer que le secteur continue de croître et d’innover, nous travaillons avec les partenaires de l’industrie pour bâtir la main-d’œuvre solide et qualifiée dont ils ont besoin. »

L’honorable Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap

« À la FCA, nous attendons avec impatience le lancement de ces consultations, car elles seront étroitement coordonnées avec la stratégie nationale sur la main-d’œuvre pour l’agriculture et la fabrication d’aliments et de boissons du Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA), coprésidée par la FCA et par Aliments et boissons Canada. Ces consultations, ainsi que l’élaboration de notre stratégie sur la main-d’œuvre, permettront de trouver des solutions pragmatiques aux problèmes de main d’œuvre à court et à long terme dans la chaîne d’approvisionnement alimentaire. » Mary Robinson, présidente de la Fédération canadienne de l’agriculture.

Mary Robinson, présidente de la Fédération canadienne de l’agriculture.

« Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) se réjouit du lancement de ces consultations sur une stratégie sur la main-d’œuvre agricole propre au secteur, qui arrivent à point nommé. Nous avons hâte de collaborer étroitement avec AAC et nos partenaires, la Fédération canadienne de l’agriculture et Aliments et boissons Canada sur ces initiatives complémentaires qui contribueront grandement à trouver des solutions à long terme pour établir une main-d’œuvre robuste et compétente. »

Paul Glenn, président, Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture.

« Aliments et boissons Canada se réjouit du lancement aujourd’hui des consultations visant à élaborer une stratégie de main d’œuvre propre au secteur afin de remédier aux pénuries de main d’œuvre dans la fabrication d’aliments et de boissons, ainsi que dans l’agriculture. Avec nos partenaires du CCRHA et de la FCA, nous sommes impatients de poursuivre notre travail sur le Plan stratégique national de la main-d’œuvre pour l’agriculture et la fabrication d’aliments et de boissons, qui contribuera à éclairer ces importantes consultations alors que nous cherchons à élaborer une feuille de route pour remédier aux pénuries de main d’œuvre persistantes dans le secteur agroalimentaire. »

Kathleen Sullivan, chef de la direction, Aliments et boissons Canada.

Faits en bref

Le système alimentaire du Canada est résilient et novateur, protège notre environnement et soutient notre économie. En 2020, l’ensemble du système agricole et agroalimentaire :
- employait 2,1 millions de personnes;
- représentait 1 emploi sur 9 au Canada;
- en 2021, le secteur a généré 135 milliards de dollars du produit intérieur brut (PIB) du Canada.
En avril, le gouvernement du Canada a annoncé de nouvelles modifications au Programme des travailleurs étrangers temporaires afin de remédier aux pénuries de main-d’œuvre au Canada.
Au Canada, les travailleurs étrangers temporaires représentaient environ le quart de l’ensemble des travailleurs du secteur agricole en 2021. Dans le secteur de la fabrication d’aliments et de boissons, les travailleurs étrangers temporaires représentaient environ le dixième du total des employés.

Liens supplémentaires

Site Web : Agriculture et Agroalimentaire Canada