Publication de la version 2021 de la Classification nationale des profession (CNP) – Release of the 2021 version of the National Occupational Classification (NOC)
Publication de la version 2021 de la Classification nationale des profession (CNP) – Release of the 2021 version of the National Occupational Classification (NOC)
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*** English follows ***
Bonjour,
Comme vous le savez peut-être déjà, au cours des dernières années, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a travaillé, en collaboration avec Statistique Canada, à une révision majeure de la Classification nationale des professions (CNP) pour 2021.
La CNP est mise à jour chaque année pour inclure de nouvelles informations concernant son contenu (comme les nouvelles appellations d’emploi et les fonctions principales). Tous les dix ans, la CNP fait l’objet d’une révision plus importante, qui peut inclure des changements tels que l’introduction de nouveaux groupes de base ainsi que la réallocation de groupes de base au sein de la structure.
Dans le cadre de cet exercice de révision, nous avons contacté plus de 800 d’entre vous depuis mai 2017 afin de vous inviter à fournir des commentaires au sujet de la CNP en vue de sa révision majeure pour 2021. Vous avez été plus de 100 à nous fournir des suggestions et commentaires, menant à plus de 200 analyses de cas. Plusieurs ont mené à des changements significatifs à l’intérieur de groupes de bases spécifiques, alors que d’autres, portant davantage sur la structure, sont associés à des changements à plus grande échelle.
Les suggestions impliquant des changements à la structure de la classification ont toutes été traitées. Parmi les soumissions impliquant principalement une analyse du contenu d’un groupe de base, le plus grand nombre possible a été traité. Si certaines n’ont pas pu être analysées dans le cadre de cette révision majeure elles le seront pour la prochaine mise à jour, prévue en 2022. Il est important de noter que bien que chaque soumission reçue est revue attentivement par l’équipe de la CNP, chacune n’implique pas nécessairement un suivi avec les parties prenantes ou encore des changements à la classification.
En novembre 2020, Statistique Canada a publié sur leur site web un avis informant le public des principaux changements à la structure qui auront lieu avec la CNP 2021. Vous pouvez lire l’article publié dans le « Quotidien » de Statistique Canada ici.
La version 2021 de la CNP a été publiée ce matin par EDSC et Statistique Canada. Vous pouvez maintenant choisir de consulter cette version de la CNP lorsque vous accédez au site web de la CNP d’EDSC. Vous pouvez également voir le tableau de concordance entre les versions 2016.3 et 2021.0 de la CNP ici.
Veuillez noter que la version 2016.3 de la CNP est toujours celle utilisée par défaut sur le site web de la CNP d’ESDC, car le ministère prévoit commencer le processus de mise en œuvre de la CNP 2021 dans ses programmes à la fin de 2022, lorsque les données d’enquête et de recensement basées sur cette version de la classification seront disponibles.
Il est important de noter que même si la CNP 2021 a été publiée, cela est afin de permettre la collecte de données basée sur cette nouvelle version de la classification. EDSC recommande à ses utilisateurs d’adopter la CNP 2021 lorsqu’ils le jugeront approprié, par exemple, lorsque les premières données basées sur la CNP 2021 deviendront disponibles à la fin de 2022.
Par ailleurs, nous souhaitons souligner l’importance de votre collaboration dans la mise à jour de la CNP, notamment dans le cadre de cette révision majeure. Votre contribution a grandement aidé à saisir de nombreux changements clés à apporter à la CNP afin de mieux refléter la composition du marché du travail canadien. Alors, laissez-nous vous remercier sincèrement pour votre intérêt envers la CNP et pour votre contribution.
Sincères salutations,
L’équipe de la CNP
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*** Le français précède ***
Good day,
As you may already know, over the last few years, Employment and Social Development Canada (ESDC) has been working, in collaboration with Statistics Canada, on a major revision of the National Occupational Classification (NOC) for 2021.
The NOC is updated on an annual basis to include new information regarding the content of the NOC (such as new job titles and main duties). Every ten years, the NOC undergoes a more important revision, which may include changes such as the introduction of new unit groups and the reallocation of unit groups within the structure.
To conduct this revision exercise, we reached out to more than 800 of you since May 2017 to invite you to provide feedback on the NOC for the 2021 major revision. Over 100 of you provided suggestions and comments, leading to more than 200 case studies. Many led to significant changes within specific unit groups, while others were more structural in nature and associated with changes at a higher level.
Suggestions involving changes to the classification’s structure were all addressed. Of the submissions primarily involving a content analysis of a unit group, as many as possible have been analyzed. While some could not be examined for this major revision, they will be analyzed in the next update, scheduled for 2022. It is important to note that while each submission received is carefully reviewed by the NOC team, it does not necessarily involve a follow-up with the stakeholder or changes to the classification.
In November 2020, Statistics Canada published a notice, on their website, informing the public about the key structural changes that will take place with the NOC 2021. You can read Statistics Canada’s daily article here.
The 2021 version of the NOC has been released this morning by EDSC and Statistics Canada. You can now choose to consult this version when assessing ESDC’s NOC website. You can also view the NOC 2016.3 version to NOC 2021.0 version concordance table here.
Please note that the NOC 2016.3 version is still the one used by default on ESDC’s NOC website, as the department is expected to start the implementation process of the NOC 2021, in its programs, in late 2022 as survey and census data based on this version of the classification becomes available.
It is important to note that the NOC 2021 has been released to allow data to be collected based on this new version of the classification. EDSC recommends that its users adopt the NOC 2021 when they deem it appropriate, for example, when the first data based on the NOC 2021 becomes available at the end of 2022.
On another note, we would like to recognize the importance of your collaboration in updating the NOC, particularly in the context of this major revision. Your input has been key in understanding many important changes required for the NOC to better reflect the composition of Canada’s labour market. So please accept our sincere thank you for your interest in the NOC and your contribution.
Kindest regards,
The NOC team