Author: CHC December 3, 2024

TFW Program – Annual Update to Wages Posted on Job Bank / Programme des TET – Mise à jour annuelle des salaires affichés dans le Guichet-Emplois

English Version 

Bonjour,

Ce courriel vise à donner des renseignements sur la mise à jour des niveaux de salaire du Guichet-Emplois, ainsi qu’un rappel au sujet de la responsabilité des employeurs pour ce qui est du salaire des travailleurs étrangers temporaires.

Mise à jour annuelle du salaire

Chaque année, le site internet Guichet-Emplois publie une mise à jour des salaires médians par profession et par région économique pour tout le Canada sous l’onglet Information sur le marché du travail.

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (Programme des TET) s’appuie sur ces salaires pour s’assurer que les employeurs qui demandent des travailleurs étrangers temporaires par l’intermédiaire du Programme des TET leur offrent des salaires représentatifs des conditions actuelles du marché du travail.

La prochaine mise à jour annuelle des salaires devrait être publiée sur le site du Guichet-Emplois le 3 décembre 2024.

Les nouveaux niveaux de salaire entreront en vigueur le jour de la publication. Avant de soumettre une nouvelle demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) au Programme des TET, les employeurs sont encouragés à consulter le Guichet-Emplois pour obtenir les salaires médians actualisés.

Responsabilités des employeurs concernant le salaire des travailleurs

Le Programme des TET exige que les employeurs paient le salaire courant défini comme étant le taux le plus élevé entre :

• le salaire médian pour la profession et la région économique, tel qu’affiché dans le Guichet-Emplois*, ou
• le salaire compris dans l’échelle salariale versée par l’employeur à ses employés actuels qui exercent la même profession, au même endroit, et qui ont les mêmes compétences et années d’expérience.

* Pour les postes qui sont au Québec, les instructions du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) pour l’établissement du salaire continuent de s’appliquer.

Les employeurs sont tenus de revoir et de mettre à jour le salaire des travailleurs étrangers temporaires au début de la période d’emploi du travailleur, ainsi que chaque année, au plus tard le 1^er janvier, afin de s’assurer que le salaire n’est pas inférieur au salaire en vigueur pour la profession et la région où le travailleur est employé. Cette mise à jour doit s’effectuer pendant toute la durée de la période d’emploi. Les employeurs qui ont des travailleurs étrangers temporaires présentement en emploi sont invités à faire les vérifications et les ajustements nécessaires aux salaires.

Nous vous encourageons à diffuser cette communication dans vos réseaux respectifs, ainsi qu’auprès de vos collègues ou de vos partenaires qui pourraient avoir besoin de cette information.

Si vous avez des questions au sujet du Programme des TET, veuillez consulter le site Canada.ca ou communiquer avec le Centre de services aux employeurs.

Nous vous remercions de votre collaboration habituelle.

 

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires

Emploi et Développement social Canada

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 Version française

Good afternoon,

This email is intended to provide information on the forthcoming update to Job Bank wages, as well as a reminder about the employer’s responsibility with respect to the wages of temporary foreign workers.

Annual Wage Update

Each year, the Job Bank website publishes an update of median wages by occupation and by economic region for all of Canada under the Labour Market Information tab.

The Temporary Foreign Worker Program (TFW Program) relies on these wages to ensure that employers applying for temporary foreign workers through the Program are offering wages representative of current labour market conditions.

The next annual wage update is expected to be published on Job Bank on December 3, 2024. The new wage rates will take effect on the day of publication. Prior to submitting a new Labour Market Impact Assessment (LMIA) to the TFW Program, employers should consult Job Bank for the updated median wages.

Employer Responsibilities Regarding Worker Wages

The TFW Program requires employers to pay the prevailing wage that is defined as the highest of:

• the median wage for the occupation and economic region as posted on Job Bank*, or
• the wage that is within the wage range that an employer is paying their current employees hired for the same job and work location, and with the same skills and years of experience.

* For positions in Québec, the instructions of the ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) for establishing wages continue to apply.

Employers are required to review and update the wages of temporary foreign workers at the beginning of the worker’s period of employment, as well as annually, no later than January 1^st, to ensure that the wage is not lower than the prevailing wage for the occupation and region where they are employed. This update must be carried out throughout the work period. Employers who have temporary foreign workers currently employed are invited to make the necessary checks and adjustments to the wage offered.

You are encouraged to share this communication throughout your respective networks, and with any colleagues or partners who may need to be aware of this information.

If you have questions on the TFW Program, please visit Canada.ca or reach out to the Employer Contact Centre.

Thank you for your continued collaboration.

 

The Temporary Foreign Worker Program

Employment and Social Development Canada