TFW Program – Annual Update of the Wage Thresholds/Programme des TET – Mise à jour annuelle des seuils salariaux
TFW Program – Annual Update of the Wage Thresholds/Programme des TET – Mise à jour annuelle des seuils salariaux
Bonjour,
Ce courriel vise à donner des renseignements au sujet de la mise à jour annuelle des seuils salariaux par province et territoire dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (Programme des TET).
La mise à jour des seuils salariaux par province et territoire pour l’année 2025 sera disponible sur le site internet du Programme des TET et entrera en vigueur le 27 juin 2025.
À compter du 27 juin 2025, les employeurs devront soumettre leur demande d’évaluation de l’impact sur le maché du travail (EIMT) sous le volet approprié en utilisant le seuil salarial à jour et en s’assurant de respecter les exigences du volet de programme qui s’appliquent. Notez que le portail de l’EIMT en ligne sera également mis à jour le 27 juin 2025.
Le Programme des TET se base sur les données salariales de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada pour établir les seuils salariaux par province et territoire. Le tableau des seuils salariaux par province et territoire est mis à jour une fois par an.
Le seuil salarial sert à déterminer si une demande d’EIMT doit être traitée selon le volet des postes à bas salaire ou celui des postes à haut salaire du Programme de TET.
Les employeurs doivent soumettre une demande d’EIMT dans le volet des postes à bas salaire si le salaire offert au travailleur est inférieur au seuil salarial provincial ou territorial. De la même manière, une demande doit être faite dans le volet des postes à haut salaire si le salaire offert est égal ou supérieur au seuil.
À titre de rappel, les différents volets du Programme des TET contiennent des exigences et des obligations spécifiques pour les employeurs, tels que les efforts de recrutement, la durée de l’emploi et les exigences en matière de logement et de transport. Ces exigences sont conçues pour reconnaître l’impact de l’embauche des travailleurs étrangers temporaires sur le marché du travail dans certaines professions et industries canadiennes.
Nous vous encourageons à diffuser cette communication dans vos réseaux respectifs, ainsi qu’auprès de vos collègues ou de vos partenaires qui pourraient avoir besoin de cette information.
Si vous avez des questions au sujet du Programme des TET, veuillez consulter le site Canada.ca ou communiquer avec le Centre de services aux employeurs.
Nous vous remercions de votre collaboration habituelle.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires
Emploi et Développement social Canada
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Good afternoon,
The purpose of this email is to share information on the annual update of the wage thresholds by province and territory as part of the Temporary Foreign Worker Program
(TFW Program).
The updated wage thresholds by province and territory for 2025 will be available on the TFW Program website and will take effect on June 27, 2025.
As of June 27, 2025, employers must submit their Labour Market Impact Assessment (LMIA) application under the appropriate stream using the updated wage threshold and ensure that they comply with the requirements specific to the applicable program stream. Employers should also note that the LMIA Online portal will also be updated on June 27, 2025.
The TFW Program uses wage data from the Labour Force Survey conducted by Statistics Canada to establish wage thresholds by province and territory. The wage threshold by province and territory table is updated once a year.
The wage threshold is used to determine whether an LMIA application should be processed under the low-wage or high-wage stream of the TFW Program.
Employers must submit an LMIA application under the low-wage stream if the wage offered to the worker is below the provincial or territorial wage threshold. Similarly, an application must be made under the high-wage stream if the wage offered is equal to or above the threshold.
As a reminder, each TFW Program stream has specific requirements and responsibilities for employers, such as recruitment efforts, employment duration and the provision of housing and transportation. These requirements are designed to address the labour market impacts of hiring temporary foreign workers in certain occupations and industries.
You are encouraged to share this communication throughout your respective networks, and with any colleagues or partners who may need to be aware of this information.
If you have questions on the TFW Program, please visit Canada.ca or reach out to the Employer Contact Centre.
Thank you in advance for your usual collaboration.
The Temporary Foreign Worker Program
Employment and Social Development Canada