Workforce Solutions Road Map to address labour shortages across Canada / Le Plan d’action pour les employeurs et la main d’œuvre en réponse aux pénuries au Canada
Workforce Solutions Road Map to address labour shortages across Canada / Le Plan d’action pour les employeurs et la main d’œuvre en réponse aux pénuries au Canada
March 2023
(English follows French)
Bonjour,
Le présent courriel a pour but de fournir des renseignements au sujet d’une annonce récente concernant le Plan d’action pour les employeurs et la main-d’œuvre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
Le 27 mars, l’honorable Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, a annoncé la prolongation de mesures mises en œuvre en avril 2022 dans le cadre du Plan d’action pour les employeurs et la main-d’œuvre du PTET.
Tel qu’indiqué dans le communiqué de presse, à compter du 3 avril 2023, les mesures suivantes du PTET seront prolongées jusqu’au 30 octobre 2023 :
- Permettre aux employeurs de sept secteurs touchés par une pénurie de main-d’œuvre généralisée d’embaucher jusqu’à 30 % de leur main-d’œuvre grâce au PTET pour des postes à bas salaire;
- Le maintien de la période de validité de l’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) à 18 mois;
- Le maintien de la durée d’emploi jusqu’à maximum deux ans pour les postes à bas salaire.
Les mesures du Plan d’action visent à appuyer les employeurs afin de répondre aux pénuries de main-d’œuvre actuelles dans plusieurs secteurs et professions, de bâtir une plus grande stabilité dans l’économie et de renforcer la main-d’œuvre canadienne d’aujourd’hui et de demain.
Nous vous invitons à partager cette communication dans vos réseaux respectifs, ainsi qu’avec tout collègue ou partenaire qui pourrait avoir besoin de cette information.
Merci d’avance pour votre collaboration.
Le programme des travailleurs étrangers temporaires
Emploi et Développement social Canada
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Good Morning,
The purpose of this email is to provide information on a recent announcement regarding the Temporary Foreign Worker Program (TFWP) Workforce Solutions Road Map.
On March 27, the Honourable Carla Qualtrough, Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion, announced the extension of measures that were implemented last year, in April 2022, as part of the TFWP Workforce Solutions Road Map.
As noted in the announcement, effective April 3rd 2023, the following TFWP measures will be extended until October 30, 2023:
- permitting employers in seven sectors with demonstrated labour shortages to hire up to 30 percent of their workforce through the TFW Program, for low-wage positions;
- maintaining the validity period of Labour Market Impact Assessments (LMIA) at 18 months; and,
- maintaining the maximum duration of employment for low-wage positions for a period up to two years.
The Road Map measures are intended to help employers address current labour shortages across many sectors and occupations, create greater stability in the economy, and build a stronger Canadian workforce for today and tomorrow.
You are encouraged to share this communication throughout your respective networks, and with any colleagues or peers who may need to be aware of this information.
Thank you in advance for your collaboration.
The Temporary Foreign Worker Program
Employment and Social Development Canada